La Ley N°21.757 (“Ley”) publicada en el Diario Oficial el 19 de agosto de 2025, tiene por objeto establecer un mecanismo para aumentar la participación de las mujeres en los directorios de las sociedades anónimas abiertas y de las sociedades anónimas especiales mediante la incorporación de 2 nuevos artículos y 3 nuevos incisos al artículo 31 de la Ley N°18.046 sobre Sociedades Anónimas (“Ley N°18.046”).

La Ley se implementará de forma gradual hasta el año 2032 y sus normas entrarán en vigencia a contar del 1 de enero de 2026.

A continuación, presentamos un breve resumen del mecanismo establecido por la Ley para aumentar la participación de las mujeres en los referidos directorios:

• Proporción máxima por sexo: ningún sexo podrá superar el 60% de los miembros del directorio (gradualidad: 80% entre 2026-2028; 70% entre 2029-2031; 60% desde 2032).

• Fiscalización Comisión para el Mercado Financiero (“CMF”): cada 4 años verificará el cumplimiento global del mercado (80% de sociedades cumpliendo la regla y menos de 5% con directorios de un solo sexo). Si no se cumplen estas metas, la regla de proporción pasa a ser obligatoria con sanciones en caso de incumplimiento.

• Licitaciones públicas: se presume que las sociedades que cumplen con la proporción promueven la igualdad de género, lo que puede beneficiar su evaluación en licitaciones.

• Comité Asesor: se crea un comité interministerial para coordinar políticas que fomenten la equidad en los directorios.

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